-
نوشته‌های تازه
بایگانی
دسته‌ها
اطلاعات
بایگانی نویسنده: fassihi
واگذاری (Delegation)
به ازای هر ۳ یا ۴ نفری که به شما گزارش می‌دهند، ۳۰ تا ۴۰ درصد از زمان تولید خود کم کنید! این توصیه‌ای است که به رهبرانی داده می‌شود که خود درگیر کار تولید نیز هستند. مثلا Lead Artist … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در استراتژی, رهبری, کار تیمی
دیدگاه‌تان را بنویسید
کلاس راهبری تیم‌های بازی‌ساز
اسلاید‌های جلسه سوم دوره راهبری تیم‌های بازی‌ساز: Game Leadership 3
ارسال شده در بازی سازی, دوره آموزشی, رهبری
دیدگاه‌تان را بنویسید
هنر رهبری
Leadership is the art of getting someone else to do something you want done because he wants to do it. —General Dwight Eisenhower رهبری هنر این است که منجر شوید کسی خودخواسته کاری را انجام دهد که شما می‌خواهید انجام … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در رهبری
دیدگاه‌تان را بنویسید
سخنرانی Jason Della Rocca
تصمیمات بازی‌سازی خود را چگونه بگیریم؟ فقط به خواست خود و تفکرات هنرمندانه شخصی بپردازیم یا به بازی‌های موفق بازار نگاه کنیم و کاری شبیه به آن‌ها انجام دهیم؟ کارآفرین مستقل چه خصوصیتی باید داشته باشد و چگونه و بر … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در بازی سازی, رهبری
دیدگاه‌تان را بنویسید
اهمیت کدنویسی!
مدیر تیم برنامه‌نویسی هستید و کدنویسی نمی‌کنید!؟ یک مطلب بسیار جالب در مورد عشق به کد زدن و اهمیت آن برای رهبران تیم‌های برنامه نویسی: http://joeduffyblog.com/2013/02/17/software-leadership-1-code-speaks-love-the-code/ با تشکر از دوست خوبم اشکان سعیدی برای معرفی این مجموعه از مقاله‌های Joe … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در الهام بخش, مدیریت, مقاله
دیدگاه‌تان را بنویسید
چرا مهربان‌تر نیستیم؟
آقای Daniel Goleman یک روان‌شناس است که در زمینه مدیریت تحقیقات زیادی انجام داده است. شاید او را به خاطر کتاب محبوب او به نام Emotional Intelligence بشناسید. در این سخنرانی او در TED، به این سوال می‌پردازد که به … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در رهبری, مدیریت, کتاب
دیدگاه‌تان را بنویسید
چشم‌انداز (Vision)
در تحقیقی که در سال ۲۰۱۴ به نام The Game Outcomes Project انجام شده بود، پرسش اصلی این بود که تیم‌های بازی‌ساز موفق چه خصوصیت‌هایی دارند که باعث می‌شود بتوانند محصولات خوبی تولید کنند. جنبه‌های گوناگونی در این تحقیق بررسی … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در مقاله, کار تیمی
دیدگاه‌تان را بنویسید
رهبری قبیله‌ای
همه ما در تعداد زیادی قبیله عضو هستیم! این نظر Dave Logan است و نام کتاب او هم Tribal Leadership یا به فارسی رهبری قبیله‌ای است. او معتقد است که گروههای انسان‌ها در واقع قبیله‌هایی هستند با فرهنگ خاص خودشان. … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در رهبری, کتاب
دیدگاه‌تان را بنویسید
تیپ شخصیتی
به عنوان رهبر یک تیم بسیار مهم است که اولا خود را بسیار خوب بشناسید و پس از آن اعضای تیم خود را کامل بشناسید. یکی از بهترین دسته‌بندی‌های شخصیتی، روش Myers Briggs است. در این روش انسان‌ها به ۱۶ … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در کار تیمی
دیدگاه‌تان را بنویسید
چه چیزی باعث رضایت از کار می‌شود؟
به این سوال از جنبه‌های گوناگون تاکنون پرداخته شده است و یکی از بهترین دسته‌بندی‌ها در کتاب Enchantment از Guy Kawasaki نوشته شده است. در این کتاب او عنوان می‌کند که سه عامل برای رضایت از کار اعضای یک تیم … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در کتاب
دیدگاه‌تان را بنویسید