-
نوشته‌های تازه
بایگانی
دسته‌ها
اطلاعات
بایگانی دسته: کار تیمی
ویدیو‌های کارگاه مدیریت تیم خلاق
بخش اول کارگاه مدیریت خلاقیت برگزار شد و موضوع خلاقیت، تیم خلاق و همچنین مدیریت تیم خلاق در این سه جلسه مورد بررسی قرار گرفت. ویدیو‌های این کارگاه: جلسه اول کارگاه مدیریت تیم خلاق جلسه اول – قسمت دوم جلسه … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در دوره آموزشی, کار تیمی, کارگاه
دیدگاه‌تان را بنویسید
کارگاه کار تیمی – قسمت دوم و سوم
مشاهده‌ی قسمت دوم: http://gameology.ir/?pid=play&id=14 مشاهده‌ی قسمت سوم: http://gameology.ir/?pid=play&id=16 مدرس: امیرحسین فصیحی
ارسال شده در دوره آموزشی, کار تیمی
دیدگاه‌تان را بنویسید
کارگاه کار تیمی – قسمت اول
قسمت اول از چهار قسمت کارگاه کار تیمی توسط گیمولوژي منتشر شده است. نیمه‌ی اول این کارگاه به وضعیت آخرین تحقیقات در زمینه کار تیمی در رشته‌های گوناگون می‌پردازد و در نیمه دوم ارتباط فرهنگ ایرانی با کار تیمی و … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در دوره آموزشی, کار تیمی
دیدگاه‌تان را بنویسید
بازخورد دادن (Feedback)
یکی از مهمترین نیازهای انجام کار تیمی و به‌خصوص بازی‌سازی، بازخورد دادن (Feedback) اعضای تیم به یکدیگر در مورد کارها است. این موضوع بدون شک از وظایف رهبر و یا مدیر تیم می‌باشد ولی بصورت کلی بازخورد دادن هر عضوی … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در رهبری, کار تیمی
دیدگاه‌تان را بنویسید
ساختار تیم‌های بازی‌سازی
ساختار مناسب برای تیم‌های بازی‌سازی معمولا دغدغه خیلی‌ها می‌باشد. اعضای تیم ما باید چه تخصص‌هایی داشته باشند؟ آیا همه باید تمام وقت حضور داشته باشند؟ چه خصوصیات اخلاقی ممکن است مفید یا مشکل‌زا باشد؟ آیا بهتر است که اعضای تیم … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در بازی سازی, کار تیمی
دیدگاه‌تان را بنویسید
حضور در محل کار
کایزن (Kaizen) یکی از فلسفه‌های کار ژاپنی است که اساس آن بر بهبود دایمی بهره‌وری قرار دارد. در مورد این روش که در شرکت تویوتا نیز بصورت جدی دنبال می‌شود مطالب زیاد نوشته شده است و یکی از بهترین کتاب‌ها … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در کار تیمی, کتاب
دیدگاه‌تان را بنویسید
سخنرانی استیو جابز
نظر استیو جابز جوان در مورد نحوه انتخاب اعضای تیم، اهمیت چشم‌انداز مشترک داشتن و نقش رهبر را در ویدیوی زیر ببینید: https://www.youtube.com/watch?v=rQKis2Cfpeo
ارسال شده در رهبری, کار تیمی
دیدگاه‌تان را بنویسید
واگذاری (Delegation)
به ازای هر ۳ یا ۴ نفری که به شما گزارش می‌دهند، ۳۰ تا ۴۰ درصد از زمان تولید خود کم کنید! این توصیه‌ای است که به رهبرانی داده می‌شود که خود درگیر کار تولید نیز هستند. مثلا Lead Artist … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در استراتژی, رهبری, کار تیمی
دیدگاه‌تان را بنویسید
چشم‌انداز (Vision)
در تحقیقی که در سال ۲۰۱۴ به نام The Game Outcomes Project انجام شده بود، پرسش اصلی این بود که تیم‌های بازی‌ساز موفق چه خصوصیت‌هایی دارند که باعث می‌شود بتوانند محصولات خوبی تولید کنند. جنبه‌های گوناگونی در این تحقیق بررسی … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در مقاله, کار تیمی
دیدگاه‌تان را بنویسید
تیپ شخصیتی
به عنوان رهبر یک تیم بسیار مهم است که اولا خود را بسیار خوب بشناسید و پس از آن اعضای تیم خود را کامل بشناسید. یکی از بهترین دسته‌بندی‌های شخصیتی، روش Myers Briggs است. در این روش انسان‌ها به ۱۶ … ادامه‌ی خواندن
ارسال شده در کار تیمی
دیدگاه‌تان را بنویسید