این سوالی هست که از زاویههای مختلف و طی سالها بررسی شده است. Dan Pink نظر جالبی در این زمینه دارد که خیلی هم با نظریههای رایج مدیریتی در مورد پاداشهای مادی همسو نیست.
این سخنرانی او در TED بسیار با ارزش است:
https://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation?language=en#t-259
او همچنین کتابی با نام Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us در این زمینه نوشته است.