جذب انسان‌های عالی و نگاه داشتن آن‌ها

یکی از موثرترین رهبران صنعت بازی‌سازی بدون شک Gabe Newell، از بنیان‌گذاران و مدیر شرکت Valve، است. او یک مثال عملی و دقیق از صحبتی است که از گوته در پست قبل آورده شد در مورد جذب انسان‌های عالی و نگاه داشتن آن‌ها. او چندین بار عنوان کرده است که کسانی در شرکت Valve کار می‌کنند که به راحتی می‌توانند با شرکتی مانند EA تماس بگیرند و بگویند که ۲۰ میلیون دلار لازم دارند که یک پروژه را راه‌اندازی کنند و جواب مثبت از EA بگیرند ولی همگی آن‌ها ترجیح می‌دهند که در Valve بمانند. از نظر او آن‌ها می‌دانند که بهترین و با معنی‌ترین کار زندگی‌شان را در Valve انجام خواهند داد.
در این سخنرانی علاوه بر مورد بالا در زمینه جذب بهترین‌ها، Newell مطالب بسیار جالبی در مورد وضعیت صنعت بازی‌سازی و آینده آن را عنوان می کند.
این نوشته در بازی سازی, رهبری ارسال شده است. افزودن پیوند یکتا به علاقه‌مندی‌ها.

پاسخ دهید