دوره بازاریابی در صنعت بازی‌های رایانه‌ای

قسمت دوم دوره‌ی بازاریابی در صنعت بازی‌های رایانه‌ای را از طریق لینک زیر تماشا کنید:
http://gameology.ir/?pid=play&id=9

ارسال شده در بازاریابی, بازی سازی, دوره‌ آموزشی | دیدگاه‌تان را بنویسید

Mobile Game Marketing

ویدیوی دوره Mobile Game Marketing رو از طریق این لینک می‌توانید مشاهده کنید:
http://www.aparat.com/v/qhypw

این ویدیوها در چهار قسمت آماده شده‌اند و در حال حاضر قسمت اول منتشر شده است. از دوستان خیلی خوبم در گیمولوژي برای فیلم‌برداری و تهیه این ویدیو بسیار ممنونم.

ارسال شده در بازاریابی, دوره‌ آموزشی | دیدگاه‌تان را بنویسید

سخنرانی استیو جابز

نظر استیو جابز جوان در مورد نحوه انتخاب اعضای تیم، اهمیت چشم‌انداز مشترک داشتن و نقش رهبر را در ویدیوی زیر ببینید:

https://www.youtube.com/watch?v=rQKis2Cfpeo

ارسال شده در رهبری, کار تیمی | دیدگاه‌تان را بنویسید

آیا در ایران مشکل مدیریت داریم یا مشکل مدیریت پذیری؟

این سوال بارها تکرار شده است. بهترین رهبران زمانی موثر واقع می‌شوند که افراد تیم‌ آن‌ها بخواهند که توسط آن شخص رهبری شوند.
مدیریت پذیری نیز عناصر متعددی دارد و از پیش‌نیازهای مدیریت است. یکی از مهمترین این عناصر، خواست مدیریت شدن است.
در این خصوص جمله زیبایی از ابراهام لینکلن نقل شده است:

No man is good enough to govern another man without that other’s consent. —Abraham Lincoln

هیچ کس شایسته حکمرانی بر شخصی دیگر نیست، مگر آن‌که آن شخص دیگر، خودش رضایت داشته باشد.

ارسال شده در مدیریت | دیدگاه‌تان را بنویسید

مدیریت نسل جدید

اگر در مدیریت نسل جدید دچار مشکلات جدی شده‌اید و راهکاری نمی‌یابید، Simon Sinek راهنمایی‌های خیلی خوبی برای شما دارد:

https://www.youtube.com/watch?v=hER0Qp6QJNU

ارسال شده در الهام بخش, مدیریت | دیدگاه‌تان را بنویسید

دوره‌ی بازاریابی بازی‌های موبایل

اسلاید‌های جلسه‌ی اول دوره‌ی بازاریابی بازی‌های موبایل در آدرس زیر قرار دارد. جلسه اول به مطالب کلی مربوط به بازاریابی بازی‌های ویدیویی پرداختیم و در جلسه دوم تمرکز روی مباحث ویژه بازی‌های موبایل خواهد بود.
ویدیوی این دوره نیز به زودی آماده خواهد شد.

http://www.slideshare.net/amirhfassihi/ss-70208594

ارسال شده در بازاریابی, دوره‌ آموزشی | دیدگاه‌تان را بنویسید

نقلی قولی از Antoine de Saint

If you want to build a ship, don’t drum up people to collect wood and don’t assign them tasks and work, but rather teach them to long for the endless immensity of the sea
Antoine de Saint-Exupery

اگر می‌خواهید که یک کشتی بسازید، به مردم نگویید که چوب جمع‌آوری کنند و به آن‌ها وظیفه و کار ندهید، بلکه به آن‌ها بیاموزید که به دنبال لذت تجربه بی‌کران و وسیع دریا باشند.
- نویسنده معروف کتاب شازده کوچولو Antoine de Saint-Exupery

ارسال شده در الهام بخش | دیدگاه‌تان را بنویسید

سخنرانی رامی اسماعیل

یکی از افراد برجسته صنعت بازی‌های ویدیویی رامی اسماعیل است که به خصوص به عنوان یک بازی‌ساز مستقل موفق بسیار شناخته شده است.
سخنرانی زیر نظرات او در مورد دشواری‌های نقش رهبری و انسان تاثیرگذار بودن است که مانند اکثر صحبت‌های او بسیار جذاب است. رهبر بودن در مورد تاثیر گذاشتن است و این موضوع بار مسوولیت رهبر را دوچندان می‌کند.

https://www.youtube.com/watch?v=cgf4ByzgMR4

ارسال شده در بازی سازی, رهبری | دیدگاه‌تان را بنویسید

تصمیم‌گیری

یکی از مهم‌ترین ارزش‌های یک رهبر توان تصمیم‌گیری او است. اساسا او با تصمیم‌گیری‌هایش می‌تواند شرایط بهتری را برای تیم خود بوجود بیاورد.

ادامه‌ی خواندن

ارسال شده در رهبری | دیدگاه‌تان را بنویسید

نقل قولی از نیچه

To do great things is difficult; but to command great things is more difficult. —Friedrich Nietzsche

کارهای عالی انجام دادن دشوار است، اما دستور انجام کارهای عالی به دیگران دادن بیشتر دشوار است.
فردریش نیچه

ارسال شده در الهام بخش, رهبری | دیدگاه‌تان را بنویسید